Глава МВД Владимир Колокольцев придумал новый способ борьбы с мздоимством в своем ведомстве. Изменениями, внесенными в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников», он обяжет всех в полиции — от постового до начальников ОВД — проходить тестирование на детекторе лжи. Уточняется, что проверку с помощью полиграфа будут проходить сотрудники, устраивающиеся на работу, или при повышении в должности.
Как рассказали «Известиям» сотрудники МВД, нововведение Колокольцев объяснил тем, что намерен победить в своем ведомстве коррупцию, которая сильно бьет по имиджу всей полиции.
В пресс-службе МВД подтверждают, что полиграф, действительно, будет использоваться более широко при тестировании сотрудников. В частности, с помощью детектора лжи планируют тщательно изучать личные и деловые качества полицейских. «В ходе исследований могут выявляться факторы риска, указанные в постановлении правительства РФ от 6 декабря 2012 года № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ», — уточняют в МВД.
Чтобы система работала без сбоев, для полиграфа предстоит разработать специальную систему вопросов, считает член комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции Дмитрий Горовцов. По мнению депутата, эти меры хороши и направлены на повышение качества кадрового потенциала и состава действующих сотрудников. «Многие люди, даже с положительными характеристиками, иногда замешаны в каких-то вещах. Во всем мире полиграф активно используется, для правоохранительных органов — это норма», — поддерживает коллегу зампредседателя комитета ГД по обороне Франц Клинцевич.
Однако у применения полиграфа как способа тестирования нашлись и противники. Так, экс-замминистра внутренних дел, сенатор Александр Чекалин считает, что полностью полагаться на данные детектора лжи бессмысленно. «Половина ребят прошли горячие точки, боевые действия. Многие с травмированной психикой, с причинением вреда здоровью. Если полиграф в состоянии распознать отклонения из-за боевых действий, стрессы, то это замечательно. Если нет, то лучше проводить кадровые психологические и управленческие исследования. А для того, чтобы выявить коррумпированный элемент, нужна хорошая техника, сильные психологи, правоведы и кадровики», — объясняет свою точку зрения Чекалин.
Эксперты уверены, что в данном случае важнее не сам технический аппарат, а специалист, который проводит исследование. На некоторые вопросы нельзя дать однозначный ответ, да и сам вопрос можно задать по-разному.
© Служба новостей «URA.Ru»
. Это конечно при нормальной нагрузке в 2 - 3 человека в день на специалиста. Но есть и чудо специалисты, котоыре могут прогнать 5 - 7 - 10 человек за день (Иногда даже не включая полиграф
Сообщение от Aster
. Приходилось работать. АРМ СПО (спец-та профотбора) и АРМ ВП (военного психолога). Александр, если это то, о чем мы говорим?!
