Реальная практика полиграфологов III

[Олег]

Уточнение программы:

12 ноября 2015 (четверг) 09.00 - 10.00 Регистрация участников

09.20-09.50 Мастер-класс «Нетворкинг: знакомства для бизнеса»
Как превратить визитки в «живые» контакты; Приемы эффективного знакомства на конференции; Как создать входящий поток полезных знакомств; Ошибки знакомства, которые не позволяют продолжить только что установленный контакт, Алексей Бабушкин, эксперт по нетворкингу, бизнес-тренер (Екатеринбург)

10.00 Торжественное открытие 5 ФОРУМА «БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА».
Проведение внутрикорпоративных служебных расследований
10.20 Внутрикорпоративные расследования. Состав преступления, сбор документов, условия возбуждения уголовного дела, взаимодействие с полицией Представитель УМВД по г.Екатеринбургу

10.50 Особенности вербального поведения лгущего человека. Основные стратегии лжи причастного человека Олег Щербатых, Президент ассоциации "Уральское Бюро Полиграф" (Екатеринбург)
11.20 Технологии привлечения к доверительному сотрудничеству. Внешние и внутренние источники информации.
Валерий Зникин, профессор кафедры уголовного процесса и криминалистики Кемеровского государственного университета, полковник запаса ФСБ России, д.ю.н. (Кемерово)
11.50 Логический кейс «Детектив»
Специальный видео-вопрос от Максима Поташева, магистра игры «Что? Где? Когда?
12.00 Перерыв на кофе, деловое общение
12.30 Анализ личности и оценка неблагонадежности по почерку для специалистов в сфере безопасности. Подделка подписи на документах. Инесса Гольдберг, Израиль, Руководитель Института Графоанализа, Судебный эксперт-графолог, преподаватель. (Израиль)
14.00 Перерыв на обед, деловое общение
15.30 Тренды преступлений в сфере высоких технологий Group-IB, ведущая компания в мире по предотвращению и расследованию киберпреступлений и мошенничеств с использованием высоких технологий (Москва)
16.00 Кредитная история как инструмент борьбы с финансовыми мошенниками. Олег Попов, UniRate24 (Москва)
16.10 Технология проведения расследования мошенничества Сергей Хмыров, член Совета Российского отделения ACFE (Ассоциация сертифицированных специалистов по расследованию хищений) (Рязань)
16.40 Перерыв на кофе, деловое общение
17.10 Опыт взаимодействия службы безопасности с внешними полиграфологами, детективами в проведении служебных расследований. Константин Сергеев, директор по безопасности торговой сети «Монетка», руководитель НП «СРСБУ» (Екатеринбург)
17.40 Выступление коллектива юмористического журнала «Красная бурда»
18.00
18.20 Розыгрыш призов к ДНЮ СПЕЦИАЛИСТА ПО БЕЗОПАСНОСТИ 12 ноября

[Олег]

13 ноября 2015 (пятница).
1. Игорь Рожок. Самара (Специалист СБ, полиграфолог Самарский Стройфарфор).
- «Использование корпоративной культуры организации в формировании контрольных вопросов». Типы компаний с точки зрения «культа», «лояльность и предательство». Мотивы власти, достижения, причастности и избегания.
- Функциональный подход по «Адизесу». Подбор контрольных тем исходя из стиля неправильного менеджмента.
2. Alexander Gershfeld. Руководитель отдела следственной психологии. Главного управления криминалистики Полиции государства Израиль.
- Практика применения полиграфа в спецслужбах Израиля.
3. Щербатых Анна Владимировна. (Екатеринбург). Уральское Бюро Психотехнологий.
- Методы подстройки (раппорта) к тестируемому лицу во время предтестовой беседы. Использование в предтестовой беседе знания о психотипах личности, метапрограммных профилей личности и методов раппорта.
4. Eva Rodríguez Мексика. Полиграфолог
- ошибки допускаемые полиграфологом при проведении опросов с использованием полиграфа.
5. Александр Лукин. (Ярославль). Международная Академия исследования лжи.
- Проведение опросной беседы для выявления причастных лиц по Модели IARL.
6. Неверова Татьяна. (Саратов). Международная Академия исследования лжи. Практическое применение детектора подчерка при кадровом отборе и проведении расследований.

14 ноября 2015 (суббота).
1. Светослав Занев (Болгария) – председатель Ассоциации полиграфологов Болгарии, Директор Международной ассоциации экзаменаторов в области полиграфа. PhD по философии. (Онлайн выступление).
- Практические приёмы тестирования на полиграфе потерпевших и свидетелей преступлений.
- Практика проведения расследования преступлений в области коррупции.
2. Костенко Андрей (Северсталь)
- Принципы организации отдела полиграфологов в коммерческой компании, на примере компании «Северсталь».

3. Неверова Татьяна. (Саратов). Международная Академия исследования лжи .
- «Мимика в оценке эмоциональных реакций». Данный практический инструмент позволяет, опираясь на внешние мимические проявления, рассматривая формирование выражения эмоций в динамике сочетания с последовательной работой оценочных систем (когнитивной и мотивационной систем, системы физиологической регуляции, моторных и чувственных проявлений) на определенный стимул, оценить значение отдельных фрагментов выражений лица (а не только прототипических базовых эмоций) и провести объективный анализ, позволяющий говорить о внутренних мотивациях человека.

4. Кофман Игорь (Челябинск) Полиграфолог. Уральские Самоцветы.
- Дополнительные инструменты построения зоны: концепция, практика, эффективность. Группы вспомогательных вопросов, позволяющих купировать такие явления, как ложно положительные, ориентировочные реакции, отсутствие значимости на подготовленные полиграфологом темы сравнения.

5. Казахстан (тема уточняется).

[Олег]

Коллеги, друзья, полиграфологи.

Мы ни чего не копируем и идём своей дорогой.
Моря и Оазиса не будет.
Только знания и практика.

Не сидите на попе ровно. Smile

P.S. Присоединяйтесь к успешным и передовым.

[Олег]

Коллеги
Добрый день.
Спасибо за регистрацию на конференцию полиграфологов.
Я разместил полную программу конференции и условия участия.

У меня к Вам огромная просьба.
Так как мы сейчас заказываем бейджики, сертификаты и обеды для участников конференции.
Нам необходимо от Вас подтверждение участия, что бы заказать на всех всё необходимое.
На конференции будет пропускная система и без бейджа могут не пустить и не накормить.
На конференции будут хорошие (пластиковые) бейджи с фотографией и Вы можете указать в них всё что посчитаете нужным.
(Напишите текст который Вас устроит и вышлите фото).

По этому, если Вас не затруднит, подтвердите свою заявку на адрес: sckock.tanya@yandex.ru Татьяна.
Она внесёт Вас во все списки.

Если по какой-либо причине Вы не сможете посетить конференцию, то так же сообщите нам об этом.

Для тех кому будет удобно Вы может оплатить участие в конференции на карту сбербанка:
639002169084354774 Щербатых Анна (только укажите от кого).


На всякий случай, для иногородних, информация о гостинице так же в программе.

С Уважением Олег Щербатых

[Игорь из Самары]

Мне повезло, что Олег разрешил мне выступить. У меня тема была: использование в предтестовой беседе по скринингу популярных опросников ( анкеты без полиграфа) - опросник по Адизесу, опросник по Макклеланду и ценностная беседа по Харскому. То-ли я рассказывать не умею, то-ли это из сферы HR, но отзывы не самые лучшие .... в лучшем случае вежливо ответили, что ничего не поняли. Я хотел донести, что негативные факторы которые выявляются в таких опросниках становятся основой для контрольных вопросов в скрининге и даже в служебных проверках. Книга Адизеса так и называется "неправильный менеджмент". Это реальная угроза - когда тест (без полиграфа) показывает что проверяемый не соответствует своей должности потому что ему не хватает либо креативности, либо продуктивности, либо административных компетенций. Вот например - у проверяемого работника склада по тесту Адизеса не все в порядке с контролем за сотрудниками. Это и становится контролем о недостатке контроля... Я честно говоря удивлен тем что Медведев встречался с Адизесом. Крупные компании проводят семинары для персонала по этим методикам...... а со мной никто даже не поспорил что полиграф никак не пересекается с оценкой персонала. Хотя как вариант сам все запутал и все было не понятно.

[СМЕРШ]

Хотя как вариант сам все запутал и все было не понятно.

1 Вариант: распутать на форуме
2 Вариант: запутать еще сильнее

[Ирина Озерская]

Игорь, привет! Согласна со СМЕРШЕМ - распутай, плиз, на форуме...Тема-то интересная...

[Игорь из Самары]

Ирина.... ну выложи формулу по тесту сколько В ( галочек) сколько П, сколько Д и сколько И и мы начнем переписку о том какие контрольные вопросы были бы для тебя эффективными и цепляли бы. Потому что по тесту нет ключа ...... нужно почитать Макклеланда, посмотреть лекции Жени Королева на Ю-тьюбе, а избегателя у Макклеланда нет и это автор Королев добавил, удобно когда 4 показателя.......тем более что Дельта обсчитывает. Избегатель -это "мертвый пень" по книге Адизеса "неправильный менеджмент". Известный психолог из Москвы "фыркнул" на такие слова ... типа мертвый пень. Однако президенты стран, а у нас Медведев в этом году встречались с Адизесом. Его методика о функциональном менеджменте очень популярна. Харский с его тактикой беседы это вообще только на практике отрабатывается. Ну удобно для контрольных вопросов использовать тесты Колби и Гиршика. Это все логично .... раз кадровая проверка, то почему не использовать для разогрева методики персональщиков?

[oleg]

Я, лично запутался!!

[Игорь из Самары]

Олег. Ну практику всегда сложно объяснять и изучать теории. Практик стремится все познать на личном опыте или через эксперимент. Вот почему я раздал анкеты с вопросами. Когда начинаешь обсуждать результаты теста проверяемый "включается" .... Ну вот что было бы если бы компьютер или полиграф изучали бы только с помощью лекций? Я кстати застал времена когда изучали информатику без компьютеров и писали шпоры что такое Байты... Напишите результат по тесту и начнем обсуждать.