Полиграф в бизнесе

[Титов Дмитрий]

В последнее время полиграф для бизнеса стал очень востребованной игрушкой.
При помощи полиграфа проверяют: личные качества, совместимость персонала. Это те задачи, которые должны выполнять психологи компаний.
От полиграфолога просят уже в заключении дать рекомендации о приеме или отказе кандидата на работу.
За полиграфом и полиграфологом оставляют право принятия окончательного решения.
Складывается впечатление, что полиграф - это лекарство от всех болезней в сфере персонала:
- с воровством боремся полиграфом,
- с непрофессионализмом боремся полиграфом,
- отсутствие желания думать и принимать решения у кадровиков и руководителей закрываем полиграфом и полиграфологом.
Интересно куда дальше приведет такая практика применения полиграфа?

[АлексСмол]

А почему бы и нет, свято место пусто не бывает, если с этим не справляются другие, то будем делать мы, чуть сложнее но нет не решаемых задач!!!

[Александрук Геннадий]

А еще им можно гвозди забивать

[Титов Дмитрий]

А почему бы и нет, свято место пусто не бывает, если с этим не справляются другие, то будем делать мы, чуть сложнее но нет не решаемых задач!!!

Сразу вспоминаются годы проведенные в Российской армии и девиз ВДВ: «Никто, кроме нас!» .

Вопрос в другом , а целесообразно ли решать эти вопросы с применением полиграфа. Или по принципу "За деньги, полиграфолог решает любые вопросы"

Где она граница применения полиграфа ?

[Matveev]

Полиграфист, порой единственный человек поставляющий достоверную информацию, лицу принимающему управленческие решения. Причём должен её предоставить таким образом, чтобы она была понята этим лицом однозначно, а вывод напрашивался - сам по себе. Для целей служебных разбирательств, полиграф наиболее эффективен, если у заказчика отработаны, и формализованы регламенты проведения таких мероприятий. А так же "порядки" работы с полученными данными. На мой взгляд граница применения, того или иного инструментария, проходит через профессионализм, универсальность, знание смежных дисциплин.

[Petr]

От полиграфолога просят уже в заключении дать рекомендации о приеме или отказе кандидата на работу.

А вот этого надо избегать, потому как требования у каждой компании свои.

[САИБ]

dimin
Цитирую: При помощи полиграфа проверяют: личные качества, совместимость персонала. Это те задачи, которые должны выполнять психологи компаний.
От полиграфолога просят уже в заключении дать рекомендации о приеме или отказе кандидата на работу.
За полиграфом и полиграфологом оставляют право принятия окончательного решения.
Складывается впечатление, что полиграф - это лекарство от всех болезней в сфере персонала:
- с воровством боремся полиграфом,
- с непрофессионализмом боремся полиграфом,
- отсутствие желания думать и принимать решения у кадровиков и руководителей закрываем полиграфом и полиграфологом.
Интересно куда дальше приведет такая практика применения полиграфа?

Ну а что здесь плохого? И для чего тогда полиграфологи нужны? Мы, работая со своими заказчиками, постоянно даем рекомендации (для принятия работодателю им самим окончательного решения) в своих заключениях стоит брать человека на работу или не стоит.
К примеру вам надо отобрать на работу атлетов. Как их отбирать лучше: в одежде на улице или на пляже. Вот полиграф и открывает глаза работодателю.
Или мы же все воду дома фильтруем? Так и полиграф при приеме на работу, в качестве своеобразного фильтра очень эффективен. Непрофессионализм и личные качества (ленивый, скандалист, завистник, интриган и т.д.) на полиграфе не определишь и заказчика честно надо предупредить об этом, ну а по факторам риска отлично полиграф работает. В принципе заказчик за это и деньги платит, чтобы это узнать.
Здесь просто надо отделить "зерна от плевел": личные качества и непрофессионализм - это к психологам и непосредственным руководителям, ну а факторы риска - это к нам.

[irina_virtue]

- отсутствие желания думать и принимать решения у кадровиков и руководителей закрываем полиграфом и полиграфологом.

Штатному полиграфологу деваться некуда.

[Ч К]

Прочитал. Монументально. Полиграфологу - полиграфологово... И всё же... Адекватно ли мы вписываемся в мир, "который придуман не нами"?

[Matveev]

Ожидания от полиграфолога тоже изменились?

– Вполне логично, что у людей снижается навык работы со сложной информацией. Они могут декларировать: мол, давайте проверяйте факты, мы сами разберемся, не нужна интерпретация, но вы, как специалист, не особенно слушайте, – заказчики точно хотят, чтобы вы сказали настолько профессионально и авторитетно, чтобы они сразу сами поняли: это плохо, а это – хорошо, вот этот хороший, а этот – злой.

– За какими структурами и специалистами, по-вашему, в таком случае будущее?